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办理人力资源许可证都需要哪些必需条件呢?




  办理人力资源许可证都需要哪些条件呢?作为创业者,人力资源许可证的相关知识和条件必须要知道,以下就是鹿顶记为您准备的相关内容。

  分析一个事物的内涵和外延有助于我们了解他的根本属性。人力资源的服务许可证是什么呢?它是指申请通过后,由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源许可证》,企业凭《人力资源许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业。

  一、办理人力资源许可证有以下条件:

  1、为独立法人,具备独立承担民事责任的能力;

  2、后续需要提供有5名人员3个月的社保记录;

  3、有实际的经营场地(50个方);

  4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员;

  5、有完备的办公设施,建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐;有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

  6、其他相关的法律法规的要求。

  申请通过后,由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源许可证》,企业凭《人力资源许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业。

  二、猎头公司的满足的条件:

  1、注册资金需要200万,还必须要验资的那种。需要找具有验资资格的审计机构去做验资报告!

  2、办公面试至少120平米(实际面试,不是建筑面积)以上。

  3、至少需要5个二级人力资源证的工作人员。

  4、必须缴纳社保。

  5、每年都必须年检,年检不通过,会吊销资质。

  人力资源许可证是人事行业公司必备的资质许可证,如果涉及其它行业,也需要办理相应资质许可证,鹿顶记提醒您一定要了解相关内容。如果您有办理人力资源许可证的需求,可以致电咨询鹿顶记客服,鹿顶记会为您提供一个一站式解决方案。




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